题目内容（请给出正确答案）

提高员工满意度的前提是()。

[单选题]

提高员工满意度的前提是（)。

A.具有激励性的报酬

B.了解员工的情感和需求

C.合理的制度

D.人性化管理

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-05-16

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第1题

提高员工满意度的前提是（）

A.具有激励性的报酬

B.了解员工的情感和需求

C.合理的制度

D.人性化管理

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第2题

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（)

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。 ()

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第3题

影响员工薪酬满意度的因素包括()

A.薪酬制度的激励性

B.薪酬调查方式

C.薪酬的期望值

D.薪酬制度的公平性

E.薪酬管理政策

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第4题

影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A.薪酬管理政策

B.规模报酬定律

C.薪酬制度的公平性

D.边际效应规律

E.员工职业生涯的阶段

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第5题

好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。（)

好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。()

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第6题

【单选题】关于管理的启示,说法不正确的是？（）

A.要了解员工的需求

B.要学会创造和引导员工的需求

C.激励不必关注及时性,只要做到即可

D.组织要调整和更新对员工需求层次的了解,给他最需要的。

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第7题

18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。

A.A.通过绩效工资

B.B.通过提高员工对组织的承诺和满意度

C.C.通过目标设定来激励员工

D.D.通过“参与式”管理提高对员工的尊重

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第8题

了解员工的（）是应用需要层次对员工进行激励的一个重要前提。

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第9题

为了解决雇主和员工利益不一致的矛盾，需要设定激励型合理的报酬制度。（)

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第10题

从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。（)

从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 ()

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第11题

甲保险公司坚持以人为中心的管理思想，时刻关心员工的心理，把握员工需要，并且努力创造条件满足

员工的合理需求，提高员工的满意度;这是体现甲保险公司所实施的CS战略。()

A.对

B.错

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