题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从业绩评价的定义可以明确的有()。

A.业绩评价需要建立评价指标体系

B.业绩评价需要建立评价标准

C.业绩评价需要定量与定性相结合的统计与分析方法

D.业绩评价是对所有业绩的综合评价

提问人：网友xiao0102 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比44.44%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有2位网友选择 A，占比22.22%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从业绩评价的定义可以明确的有（)。A.业绩评价需要建立评价指…”相关的问题

第1题

关于绩效考评要素说法不正确的是（)

A.运用2/8法则寻找关键业绩指标

B.每个考评等级的标准有明确定义

C.指标要易于考评者理解和掌握

D.评价指标必须有20种

点击查看答案

第2题

下列业绩评价从非财务角度考核的有()。

A.基于公认会计准则编制的财务报表进行定义和计算

B.外部客户或市场

C.内部流程运营效率或质量

D.企业长远发展

点击查看答案

第3题

从决策的定义可看出，构成决策问题的基本条件包括（)A)资料齐全B)有明确的目标C)有两个以上可供

从决策的定义可看出，构成决策问题的基本条件包括()

A)资料齐全

B)有明确的目标

C)有两个以上可供选择比较的方案

D)有评价方案优劣的标准

E)有真实地反映客观实际的数据资料

点击查看答案

第4题

EVA是利益相关者业绩评价模式的典型代表，其最重要的特点就是从股东角度重新定义企业的利润，考虑了企业投入

的所有资本 (包括权益资本)的成本。( )

点击查看答案

第5题

业绩评价与员工关系有()。

A.有效激励，提升技能

B.可靠的考核依据

C.帮助员工明确组织文化

D.帮助职工明确行为准则

点击查看答案

第6题

关于建立公司的目标体系，下列说法错误的是()。

A.公司建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有一个可以测度的标准

B.从整个公司角度来看，需要建立和财务业绩有关的业绩目标以及和战略业绩有关的标准

C.财务目标体系注重短期目标，战略目标体系注重长期目标

D.目标体系的建立需要所有管理者的参与

点击查看答案

第7题

宽大化倾向这种现象产生的原因有（)

A.评价要素的标准明确

B.评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议

C.评价者打击工作表现好的员工

D.评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样

点击查看答案

第8题

采用有限数量制的，招标人应当制定具体的“有限数量制资格预审办法”，并在招标公告和资格预审文件中明确。可以选取的评价因素有（)。

A.财务状况

B.类似项目业绩

C.市场评价

D.工程奖项

E.信誉

点击查看答案

第9题

下列关于公司目标的说法中，不正确的是（）。 A.公司目标是公司使命的具体化B.建立目标体

下列关于公司目标的说法中，不正确的是（）。

A.公司目标是公司使命的具体化

B.建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标，从而使得公司的进展有－个可以测度的标准

C.从整个公司的角度来看．需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准

D.目标体系的建立只能由公司高层管理者参与

点击查看答案

第10题

是用系统的观点将已经定义了的功能加以系统化，找出各局部功能相互之间的逻辑关系，并用图表形

式表达，以明确产品的功能系统，从而为功能评价和方案构思提供依据。

A．功能整理

B．功能评价

C．系统分析

D．系统评价

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信