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[主观题]

依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记

二等功。()

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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第1题

依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职

务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。()

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第2题

依据考核的相关规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，连续五年年度考核被确定为不称职等

次的，予以辞退。()

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第3题

依据考核的相关规定，公务员累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个

级别()

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第4题

依据考核的相关规定，对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内需公示（)

依据考核的相关规定，对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内需公示()

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第5题

根据《公务员奖励规定(试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

根据《公务员奖励规定（试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的（)

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第6题

公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以

A.记一等功

B.记三等功

C.记二等功

D.嘉奖

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第7题

公务员年度考核确定为基本称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。（)

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第8题

按照《公务员奖励规定（试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定

按照《公务员奖励规定(试行)》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖。()

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第9题

公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为()等次。

公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为（)等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才能按照国家规定享受年终奖金。（)

只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才能按照国家规定享受年终奖金。()

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