题目内容（请给出正确答案）

绩效管理应用开发阶段的最终目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展。（)

[主观题]

绩效管理应用开发阶段的最终目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展。（)

绩效管理应用开发阶段的最终目的是推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

在绩效管理应用开发阶段,最终目的是________。

A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展

B.使员工的绩效得到不断提高

C.增强企业各级主观对本部门员工工作状况的了解

D.使企业管理系统运行更加顺畅

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第2题

在绩效管理应用开发阶段，最终目的是()

在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（)

A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展

B.使员工的绩效得到不断提高

C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解

D.使企业管理系统运行更加顺畅

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第3题

绩效管理应用开发的最终目的，是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高，这是指（)。

A.考评者绩效管理能力的开发

B.被考评者职业技能的开发

C.绩效管理系统的开发

D.企业组织的绩效开发

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第4题

在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（)。

A.明确管理目的

B.应用开发

C.绩效管理总结

D.信息系统完善

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第5题

企来组织成绩效开发应用阶段包括（）。A．推进企业组织效率B．经济效益的全面提高C．经济效益的全面发

企来组织成绩效开发应用阶段包括（）。

A．推进企业组织效率

B．经济效益的全面提高

C．经济效益的全面发展

D．对不成熟开发体系进行修改

D．作业程序要有指导性

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第6题

企业组织的绩效开发应用阶段包括（）。

A.推进企业组织效率

B.经济效益的全面提高

C.经营效益的全面发展

D.对不成熟开发体系进行修改

E.作业程序要有指导性

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第7题

企来组织成绩效开发应用阶段包括()。

A.推进企业组织效率

B.经济效益的全面提高

C.经济效益的全面发展

D.对不成熟开发体系进行修改

E.作业程序要有指导性

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第8题

绩效管理的应用开发阶段包括

A.被考评者的绩效开发

B.绩效管理的系统开发

C.考评者管理能力开发

D.企业组织的绩效开发

E.过程与成果全面开发

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第9题

（）是绩效管理活动的前提和基础。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.考评阶段

D.应用开发阶段

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第10题

进行管理人员开发的最终目的是（）。

A.帮助管理人员完成社会化过程

B.提高组织工作绩效

C.实现企业目标

D.形成团队精神

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