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[判断题]

员工入司当年即可享受年休假。（)

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-05-04

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第1题

员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第2题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，7天封顶（可拆休两次)（）

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第3题

员工享受了当年度的年休假后，当年度又出现了不享受年休假的情形，企业可以扣除员工已休年休假相应天数的工资。（）

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第4题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（)

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第5题

员工累计工作满1年的，方可享受年休假。（)

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第6题

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。（)

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。()

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第7题

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（)。

A.累计工作年限满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的

B.累计工作年限满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的

C.累计工作年限满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的

D.员工已享受当年的年休假后，年度内又出现上述A、B、C项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假

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第8题

实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。（）

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第9题

员工年度请事假累计超过（)以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第10题

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的不享受当年的年休假。（)

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第11题

新入职员工签订劳动合同后起，享受员工补充医疗保险福利（）

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