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[判断题]
Ⅲ类行为：出具提醒函，月度绩效扣罚；每个自然年度内累计出现2次，解除劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-07
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第5题
月度中被上级主管部门检查通报的责任问题采取“双挂”考核方式，除按照本办法进行扣分外，每处责任问题按扣罚400元的标准，由责任人、科室（队）负责人、处室或单位分管负责人、主要负责人分别按30%、20%、10%、10%的权重中在月度绩效工资中予以兑现（）
第7题
以下属于安保绩效考核要求的是（）
A.出现服务类投诉造成影响扣罚5%/次
B.过期酒水未及时报损清理，发现1次，扣除20%绩效
C.因应急延时导致冲突事件报警，一次扣罚50元
D.洗手间卫生、器皿不洁净导致客诉，一次扣罚50元
第8题
以下属于内吧绩效考核要求的是（）
A.出现服务类投诉造成影响扣罚5%/次
B.过期酒水未及时报损清理，发现1次，扣除20%绩效
C.因应急延时导致冲突事件报警，一次扣罚50元
D.洗手间卫生、器皿不洁净导致客诉，一次扣罚50元
第9题
以下属于服务员绩效考核要求的是（）
A.出现服务类投诉造成影响扣罚5%/次
B.过期酒水未及时报损清理，发现1次，扣除20%绩效
C.因应急延时导致冲突事件报警，一次扣罚50元
D.洗手间卫生、器皿不洁净导致客诉，一次扣罚50元
