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[判断题]

因徇私舞弊、弄虚作假、代打卡等非正常打卡行为造成考勤数据不真实或使用虚假证明材料骗取假期，属于严重考勤违纪，公司将对其进行绩效扣罚（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-04
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第1题
因徇私舞弊、弄虚作假、代打卡等非正常打卡行为造成考勤数据不真实或使用虚假证明材料骗取假期，属于严重考勤违纪，公司将对其进行绩效扣罚（）
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第2题
下列符合公司零容忍的规定有哪些（）

A.徇私舞弊、虚假报销、职务侵占、私收货款、拿回扣、吃差价、故意弄虚作假贪图私利等违法乱纪行为

B.频繁迟到、早退、忘打卡

C.员工之间、上下级之间发生个人借款

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第3题
因考勤机故障、无考勤机、忘记带卡等原因无法打卡，可由他人或代他人签到/签退或代提忘带卡（）
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第4题
对于记录不实、代人打卡考勤等弄虚作假的行为，公司有权无偿解除劳动合同（）
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第5题
以代打卡、虚假外出等形式规避考勤的，给予记过处分（）
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第6题
行政部根据打卡记录、《请假条》、《未打卡情况说明》、《非正常打卡情况说明》、《加班申请单》及考勤备案群的备案记录作为薪资计算依据（）
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第7题
因手指脱皮等原因无法正常打卡的，需填写“打卡异常记录表（）
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第8题
原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次，因其他事由（漏打卡、出差/外出、请假等）未打卡以其钉钉申请为依据（）
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第9题
因手指脱皮等原因无法正常打卡的，需填写“打卡异常记录表（）
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第10题
服务卡中打卡期间有从其他门店借调人员，糊弄欺瞒稽核人员，营运现场弄虚作假扣（）分

A.扣100分

B.扣50分

C.扣20分

D.扣10分

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