题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
外部培训开发机构包括()。
A.全日制大中专院校
B.成人高等院校
C.地方政府和行政部门主办的培训开发机构
D.社会力量办学
E.岗外培训开发
提问人：网友ssl508
发布时间：2022-01-06
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B.有助于塑造良好的组织文化
C.有助于增加组织外部吸引力
D.有助于提升员工的工作效率
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第2题
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
A. 培训与开发的首要环节是需求分析
B. 可获得的培训资源
C. 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D. 工作绩效评估结果
第3题
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。
根据以上资料，回答下列问题：
下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是()。
A. 要根据职位的性质，选择适当的工作分析方法
B. 要对收集到的工作分析信息进行审查核对
C. 要征询工作的相关人员对工作分析结果的意见和建议
D. 所有部门应停止工作，集中全力开展工作分析
第4题
(三) 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，8级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1 800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，8级为5000元，C级为5000元，D级为3000 元，E级为2000元。 根据以上资料，回答下列问题： 合理的薪酬制度的特征是()。
A.公平性
B.自主性
C.经济性
D.合法性
