题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于合同成立的情形有()。

A.甲向乙发出要约,乙作出承诺,该承诺除对履行地点提出异议外,其余内容均与要约一致

B.甲、乙约定以书面形式订立合同,但在签订书面合同之前甲已履行主要义务,乙接受了履行

C.甲、乙约定采用合同书形式订立一合同,但在双方签章之前,甲履行了主要义务,乙接受了履行

D.甲于5月10日向乙发出要约,要约规定承诺期限截止至5月20日,乙于5月28日发出承诺信函,该信函5月30日到达甲

提问人:网友biboli 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 C,占比50%
  • · 有2位网友选择 A,占比20%
  • · 有2位网友选择 D,占比20%
  • · 有1位网友选择 B,占比10%
匿名网友 选择了A
[38.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了D
[98.***.***.136] 1天前
匿名网友 选择了C
[116.***.***.3] 1天前
匿名网友 选择了D
[246.***.***.8] 1天前
匿名网友 选择了C
[11.***.***.205] 1天前
匿名网友 选择了B
[39.***.***.230] 1天前
匿名网友 选择了C
[155.***.***.118] 1天前
匿名网友 选择了C
[173.***.***.79] 1天前
匿名网友 选择了A
[186.***.***.247] 1天前
匿名网友 选择了C
[58.***.***.208] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于合同成立的情形有()…”相关的问题
第1题
根据合同法律制度的规定,发生下列()情况,允许当事人解除合同。

A. 甲、乙双方经协商同意,且并不因此损害国家利益和社会公共利益

B. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

C. 因不可抗力致使不能实现合同目的

D. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

E. 合同签订后,标的物市场价格上涨,卖方拟提高卖价,买方不同意,卖方可以因此解除合同

点击查看答案
第2题
甲、乙签订了一份买卖合同,合同约定:甲将一批首饰卖给乙,乙于收到货物后一定期限内付款。为了保证合同履行,经乙与甲、丙协商同意,甲又与丙签订了一份保证合同,丙为某公司的分支机构,有法人的书面担保授权。保证合同中没有明确约定保证方式,合同生效后,甲依约将首饰运送至乙所在地,但是乙认为首饰质量不合标准,要求退货。由于甲、乙签订的买卖合同中没有明确规定标的物质量要求,于是甲与乙协商,建议乙改变该批首饰的用途,同时向乙承诺适当降低首饰的售价。乙同意甲建议,但要求再延期1个月付款,甲同意了乙的要求。1个月到期后,乙企业以资金流转困难为由拒绝履行债务,于是甲要求担保人丙承担保证责任,丙以不知道该合同变更为由不承担保证责任。甲于是诉至人民法院。

要求:根据上述事实及有关担保法律制度的规定,回答下列问题:

(1) 甲与丙签订的保证合同属于什么类型的保证?

(2) 丙是否有担保的资格?

(3) 甲、乙签订的买卖合同中对标的物的质量要求在没有约定的情况下,应如何确定标的物质量的履行规则?

(4) 丙以不知道合同变更为由拒绝承担保证责任是否成立?说明理由。

点击查看答案
第3题
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()
A、劳动者完成了用人单位交付的工作任务,并根据双方签订的承揽合同领取了酬金

B、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

C、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

点击查看答案
第4题
根据原劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,下列那种情形,不属于劳动关系成立的证明条件?()
A、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D、劳动者完成了用人单位交付的工作任务,并根据双方签订的承揽合同领取了酬金。

点击查看答案
第5题
根据<合同法>的规定 ,下列各项中,属于合同成立的情形有()
A.甲向乙发出要约,乙作出承诺 ,该承诺除对履行地点提出异议外,其余内容均与要约一致

B.甲,乙约定以书面形式订立合同,但在签订书面合同之前甲已履行主要义务,乙接受了履行

C.甲,乙约定采用合同书形式订立一合同,但在双方签章之前 ,甲履行了主要义务,乙接受了履行

D.甲于5月10日向乙发出要约,要约规定承 期限截止到5月20日,乙于5月28日发出承诺信函 ,该信函5月30日到达甲

点击查看答案
第6题
要约的法律约束力表现在()。

A. 要约生效后,在要约有效期内,要约人不得随意反悔(即不得撤消和修改要约);

B. 对方必须按照要约的条件订立合同;

C. 是邀请投标人参加投标的法律证据;

D. 要约人应当承担一旦‘受要约人’做出‘承诺’,就必须与其签订合同的法律责任。

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D、在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的

点击查看答案
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A、劳动报酬

B、社会保险

C、劳动保护

D、劳动合同期限

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是()。
A、试用期

B、服务期

C、保守商业秘密和竞业限制

D、社会保险

点击查看答案
第10题
2011年4月1日,甲公司向乙银行贷款1000万元,丙公司作为保证人与乙银行签订了保证合同。7月1日,甲公司不能清偿到期债务,被乙银行诉至人民法院。7月10日,人民法院判决借款合同有效,但担保合同无效。根据合同法律制度的规定,下列选项中,正确的有()。

A.乙银行无过错的,由甲公司对乙银行的经济损失承担责任,丙公司的担保责任免除

B.乙银行无过错的,由甲公司和丙公司对乙银行的经济损失承担连带责任

C.乙银行、丙公司有过错的,丙公司承担民事责任的部分,不应超过甲公司不能清偿债务部分的1/3

D.乙银行、丙公司有过错的,丙公司承担民事责任的部分,不应超过甲公司不能清偿债务部分的1/2

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信