在招聘到人才之后，一定要注意稳定员工的心态，定期的沟通与交流，与员工沟通公司的发展规划，让他们明确自己的目标和前景，才是每一个管理者最应该做的。

A. 我们想与他们交流

B. 我们正在关注他们的谈话

C. 他们很重要

B.要树立起必胜的信心

C.要埋头苦干，立足现在

D.反对认为不经过生产力的巨大发展就可达到社会主义发达阶段

A. 选好时机

B. 同理心态

C. 阐明意图

D. 正确提问

A、强健的体魄

B、笃定的信念

C、坚韧的意志

D、创新能力

A、具有专业知识或专门技能，并对企业做出贡献

B、大面积撒网，选择性捕捞

C、根据岗位和人才的契合度来挖掘和寻找人才

D、以上都是

A、正确引导员工，让其认识到工作所富有的挑战性

B、对员工取得的成绩及时给予真诚的赞美和祝贺

C、尊重员工的不同意见，引导员工畅所欲言感

D、以上都是

A、承认并肯定贡献差异

B、明确并量化考核标准

C、重视员工的自我价值

D、以上都是

A、近期效应

B、丁达尔效应

C、晕轮效应

D、趋中效应