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以下属于企业补充医疗保险设计原则的是()。
[多选题]

以下属于企业补充医疗保险设计原则的是()。

A.合法性原则

B.合理负担原则

C.针对性原则

D.与基本医疗保险制度相衔接原则

提问人:网友聂坤 发布时间:2023-09-17
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第1题
以下属于企业补充保险的有()

A.企业年金

B.团体人寿保险

C.住房公积金

D.养老保险

E.补充医疗保险

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第2题
说明企业年金和补充医疗保险设计的基本程序
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第3题
关于住院医疗保险错误的说法是()

A.遵循补偿性原则

B.买的越多报的越多

C.康悦C属于医疗险

D.可以补充社保

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第4题
简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容,企业年金制度设计,以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。
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第5题
以下不属于企业补充保险的是

A.工伤保险

B. 企业补充养老计划

C. 集体人寿保险

D. 健康医疗保险计划

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第6题
以下属于员工福利的内容的是()。

A.股权、期权

B. 带薪休假

C. 补充医疗保险

D. 养老保险

E. 医疗保险

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第7题
下列保险类型中,属于企业自主福利的是()。A.医疗保险B.失业保险C.企业补充

下列保险类型中,属于企业自主福利的是()。

A.医疗保险

B.失业保险

C.企业补充养老保险

D.工伤保险

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第8题
企业补充医疗保险制度的设计程序包含哪些内容()。

A.确定补充医疗保险基金的来源与额度

B.确定补充医疗保险金支付的范围

C.确定支付医疗费用的标准

D.确定补充医疗保险基金的管理办法

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第9题
下列福利中,属于企业补充福利的是()。A.养老保险B.医疗保险C.带薪休假D.失业保险

下列福利中,属于企业补充福利的是()。

A.养老保险

B.医疗保险

C.带薪休假

D.失业保险

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第10题
下述选项中属于薪酬收入重要组成部分的福利待遇是()。

A.企业年金

B.补充医疗保险

C.休假疗养补贴

D.住房公积金和住房补贴

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第11题
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费、医疗保险以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬()
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