题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效指标信度包括几个方面，其中最主要的部分是（)。

A.评价者检验

B.内部一致性检验

C.平行性检验

D.重测性检验

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有8位网友选择 B，占比80%
· 有1位网友选择 D，占比10%
· 有1位网友选择 C，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效指标信度包括几个方面，其中最主要的部分是()。”相关的问题

第1题

()容易出现为追求销售额或销售业绩考核指标降低对客户的信用要求、扩大信用额度、延长放帐期限等问题。

A、建立独立的信用管理部门

B、由财务部门负责信用管理工作

C、由销售部门负责信用管理工作

D、不设立信用管理部门

点击查看答案

第2题

以下关于信度的说法错误的是()。

A、根据误差来源将信度分为稳定性信度和同质性信度

B、根据信度的测量方法将信度分为重测法、相似法和独立评判法

C、信度的影响因素主要包括主试被试、实验设计、研究设计与实施等方面

D、信度可以说是研究设计结果当中最根本的标准

点击查看答案

第3题

新媒体用户分析就是()。

A.人口属性分析

B.地域属性分析

C.性别属性分析

D.将用户标签化

点击查看答案

第4题

结构工资的分配原则是综合考虑员工()确定工资。

A.年龄

B.工龄

C.学历

D.经历

点击查看答案

第5题

在绩效信息收集的常用方法中，关键事件记录法是针对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，关键事件的记录有助于管理者对员工的突出业绩进行及时的激励，对员工存在的问题进行及时的反馈和纠偏。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

把岗位职责制当成是职务说明书,这是职务说明书编写误区中的()。

A.功能错位

B.责任不清

C.闭门造车

D.不成体系

点击查看答案

第7题

在面试的(),面试官应该问一些自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题。

A.关系建立阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

点击查看答案

第8题

开口于十二脂肠乳头的是()

A.胆囊管、胰管

B.肝总管、胆囊管

C.肝管、胰管

D.胆总管、胰管

点击查看答案

第9题

()直觉、想象力和感觉,侧重从主观内心世界出发,抒发对理想世界的热烈追求。

A.浪漫主义

B.现实主义

C.超验主义

D.现代主义

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信