题目内容（请给出正确答案）

行政管理者按职权关系的性质划分（)A.直线管理人员B.参谋人员C.高层管理者D.中层管理者E.基层

[多选题]

行政管理者按职权关系的性质划分()

A.直线管理人员

B.参谋人员

C.高层管理者

D.中层管理者

E.基层管理者

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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第1题

按职权关系的性质划分，管理者可以分为()

A.直线管理者

B.基层管理者

C.参谋人员

D.中层管理者

E.高层管理者

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第2题

层级制和职能制，是行政组织按()的标准划分得来的。

A.上下级的权限关系

B.组织的不同功能

C.组织的不同作用

D.组织机构的职权性质和范围

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第3题

管理者按照职权关系的性质划分，可以分为()。

管理者按照职权关系的性质划分，可以分为（)。

A.直线管理人员

B.综合管理者

C.职能管理者

D.参谋人员

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第4题

管理者依据职权关系性质划分有()。

管理者依据职权关系性质划分有（)。

A.综合管理者

B.参谋人员

C.直线管理者

D.高层管理者

E.中层管理者

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第5题

下列关于行政组织类型的表述不符合规定的是（）。

A.领导机关的主要任务是在规定的领导职权范围内，综合决策、规划、组织、指挥、协调、控制、监督、统一行政组织系统的活动

B.执行机关是具体公共事务的管理者和组织者，其职能涉及社会经济的各个领域

C.按照公共管理对象的业务性质，可以将行政组织划分为政务管理部门、经济管理部门、社会管理部门、文化管理部门等

D.派出机关的相关职能，决定其一般不具备对外的职权，也不直接参与社会公共事务的处理

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第6题

以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为______与______。

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第7题

以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（）。

A.层级制

B.分权制

C.集权制

D.首长制

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第8题

中层管理者的组织职能包括（）

A.工作分析

B.部门内任务划分、制定岗位

C.组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D.分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门

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第9题

高层管理者的组织职能包括()

A.工作分析

B. 部门内任务划分、制定岗位

C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D. 分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门。

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