题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息
。下面哪一项不是面试的主要目的？
A.素质特征
B.发展前途
C.求职动机
D.能力状况
提问人：网友imliqingdong
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.心理测验
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第4题
被测评人用口述方式回答问题，通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解被测评者的素质体征、能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是
A.申请表
B. 履历分析
C. 综合知识纸笔考试
D. 面试
第5题
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，并考虑素质前后的变化。静态测评的优点是便于纵向比较，可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。但缺点是忽视了被测评者的原有基础与今后的发展趋势。 动态测评则是根据素质形成与发展的过程及结果进行的素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行的素质测评。动态测评有利于了解被测评者素质的实际水平，有利于指导、激发被测评者的进取精神。但缺点是，不同的被测评者的测评结果，不便于相互比较。 静态测评与动态测评相结合还表现在方法上。心理测验一般是静念的，而评价中心、面试与观察评定具有静态性，要两方面相结合，让被测评者在各种活动中充分表现出自己的才能，在与主测者的交谈中展示自己的优良素质。在素质测评中，既要看目前所达到的水平标准，又要看将来发展的潜能。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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第6题
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行
测评，并考虑素质前后的变化。静态测评的优点是便于纵向比较，可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。但缺点是忽视了被测评者的原有基础与今后的发展趋势。 动态测评则是根据素质形成与发展的过程及结果进行的素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行的素质测评。动态测评有利于了解被测评者素质的实际水平，有利于指导、激发被测评者的进取精神。但缺点是，不同的被测评者的测评结果，不便于相互比较。 静态测评与动态测评相结合还表现在方法上。心理测验一般是静念的，而评价中心、面试与观察评定具有静态性，要两方面相结合，让被测评者在各种活动中充分表现出自己的才能，在与主测者的交谈中展示自己的优良素质。在素质测评中，既要看目前所达到的水平标准，又要看将来发展的潜能。 请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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第7题
关于评价中心，下列说法不正确的是A.对施测者要求较低B.采用多种测评手段C.观察与评价较为全面D.
关于评价中心，下列说法不正确的是
A.对施测者要求较低
B.采用多种测评手段
C.观察与评价较为全面
D.多采取一些动态测评的手段
第8题
关于评价中心，下列说法正确的是（)A.对施测者要求较低B.采用多种测评手段C.观察与评价较为全面D.
关于评价中心，下列说法正确的是()
A.对施测者要求较低
B.采用多种测评手段
C.观察与评价较为全面
D.多争取一些动态测评的手段
第10题
两次测评分数的误差来源有（)A、测评条件、被测者身心状况B、两次施测的时距C、不同的测评工具
两次测评分数的误差来源有()
A、测评条件、被测者身心状况
B、两次施测的时距
C、不同的测评工具
