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[主观题]
关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是：A 要创建适合企业的领导力开发模型
关于打造针对未来领导型人才的培训系统，下列说法不正确的是：
A 要创建适合企业的领导力开发模型
B 要建立内部导师制
C 要创建独立部门的职能专业化实践方法
D 要建立可量化的培训评估体系
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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亚马逊公司致力于培养领导人才和打造适应未来的人才库，以帮助亚马逊满足全球客户的需求。()
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第4题
以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是()。
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C.目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
E.出发点是在企业间的人才竞争中取得领先优势
第7题
关于防城港国际医学开放试验区实施人才强业战略的主要任务，下列表述错误的是（)
A.加强科技研发人才引进，打造医药科技创新核心
B.重视医药国际人才培养，建立并完善科研评价体系
C.努力引进一批产业引领型、配套补链型、科技创新型项目
D.建立试验区人才创新创业引导机制
第10题
根据以下材料，回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革．计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。该咨询公司目前的组织文化类型属于（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
