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集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？（12分)
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？(12分)
提问人：网友kiss1sunly
发布时间：2022-01-06
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B.劳动合同制度
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第2题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（)。（A)订立集体合同有利于协调
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在()。
(A)订立集体合同有利于协调劳动关系
(B)有利于加强企业的民主管理
(C)有利于维护职工全法权益
(D)弥补劳动法律法规的不足
(E)有利于工会作用的发挥
第3题
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（） A．有利于协调劳动关系 B
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
A．有利于协调劳动关系
B．加强企业的民主管理
C．维护职工合法权益
D．弥补劳动法律法规的不足
E．维护集体利益
第6题
企业集体协商集体合同制度是协调（)的重要法律制度。A.员工关系B.企业关系C.劳动关系D.人事关系
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
A.员工关系
B.企业关系
C.劳动关系
D.人事关系
第7题
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
A.集体合同制度、代表大会制度
B.平等协商制度、集体合同制度
C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
第8题
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。
A.劳动合同制度、集体合同制度
B.劳动合同制度、职工代表大会制度
C.平等协商和集体合同制度
D.集体合同制度、职工培训制度
第10题
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（)。A.平
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是()。
A.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
B.集体合同制度、职工培训制度
C.劳动合同制度、集体合同制度
D.劳动合同制度、职工代表大会制度
