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[主观题]

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（)。（A)订立集体合同有利于协调

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在()。

(A)订立集体合同有利于协调劳动关系

(B)有利于加强企业的民主管理

(C)有利于维护职工全法权益

(D)弥补劳动法律法规的不足

(E)有利于工会作用的发挥

提问人：网友shaohui192 发布时间：2022-01-06

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第1题

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（） A．有利于协调劳动关系 B

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

A．有利于协调劳动关系

B．加强企业的民主管理

C．维护职工合法权益

D．弥补劳动法律法规的不足

E．维护集体利益

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第2题

企业集体协商集体合同制度是协调（)的重要法律制度。A.员工关系B.企业关系C.劳动关系D.人事关系

企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。

A.员工关系

B.企业关系

C.劳动关系

D.人事关系

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第3题

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？（12分)

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？(12分)

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第4题

()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商：谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

A.集体合同制度

B.劳动合同制度

C.劳动关系三方协商制度

D.民主评议制度

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第5题

在劳动法的职能体系结构中，属于劳动关系协调法的有( )

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

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第6题

（)在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。

A.标准性条款

B.劳动关系运行规则条款

C.目标性条款

D.违反集体合同的责任条款

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第7题

在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合

同制度、职工代表大会制度。()

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第8题

工会通过友好（平等)协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（)

工会通过友好(平等)协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。()

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第9题

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益（）

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第10题

工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

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