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[单选题]

按选择的工作评价的因素，对工作岗位进行分析排序，以评价其工作价值的方法是：

A.排序法

B.评分法

C.分等法

D.因素比较法

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工

作评价方法是工作导向的定薪方法。()

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第2题

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。

A．错误

B．正确

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第3题

特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是（）。

A.技能导向的定薪方法

B.工作导向的定薪方法

C.市场导向的定薪方法

D.员工导向的定薪方法

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第4题

属于工作评价流程中准备阶段的是（）

A.选择标杆岗位

B.确定评价表的因素和次要因素设计和权重分配

C.工作分析，完成工作说明书

D.对评价小组成员进行培训

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第5题

工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）

A.岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

B.岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

C.选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

D.工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

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第6题

工作评价方法中的排序法的操作步骤是（)

A.岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

B.岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

C.选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

D.工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

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第7题

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是()

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（)

A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

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第8题

在影响工作评价时间的因素中不包括（)

A.组织自身的规模

B.岗位评估方案的选择

C.评估方案的实施成本

D.对评估方案的实施过程的管理

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第9题

在工作评价前的准备工作中，需要确定工作评价的时间、地点和费用;一般来说，工作评价时间的因素包括以下几类，除了（)。

A.选择岗位评估方案

B.对方案实施过程的管理

C.选择合适的工作评价主持人

D.组织的规模、待评价岗位的数量、种类、性质

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第10题

工作评价的关键是找到共同的付酬因素，并对因素进行界定与分级。（)

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