题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据组织发展战略的要求,首先提出人力资源管理的总目标,然后将此目标层层分解到部门与个人,形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
根据组织发展战略的要求,首先提出人力资源管理的总目标,然后将此目标层层分解到部门与个人,形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
A.目标汇总法
B.目标分析发
C.目标分解法
D.目标叠加法
提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-07
A.目标汇总法
B.目标分析发
C.目标分解法
D.目标叠加法
A.人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则
B.要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署
C.有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才
D.人力资源规划要与组织的发展战略相一致
A.发展战略
B.组织架构
C.企业文化
D.发展目标
A.权责分配、发展战略、人事制度、社会责任
B.权责分配、发展战略、人力资源、社会责任
C.权限指引、发展战略、人事制度、社会责任
D.权限指引、发展战略、人力资源、社会责任
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
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