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简述企业使用招募广告作为招募渠道的优点。

提问人:网友deewish 发布时间:2022-01-07
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第1题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()

A. 网络招聘

B. 内部晋升

C. 人员重聘

D. 员工自荐

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第2题
下列招募方法中属于外部招募的是()
A.推荐法、布告法

B.校园招募、广告招募

C.就业中介机构、布告法

D.推荐法、校园招募

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第3题
下列招募方法中属于外部招募的是()

A.推荐法、布告法

B.校园招募、广告招募

C.就业中介机构、布告法

D.推荐法、校园招募

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第4题
对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是()

A. 招聘广告

B. 工作说明书

C. 工作描述

D. 职位要求

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第5题
下列几种招募方法中属于内部招募的是的()

A.档案法

B.校园招募

C.广告招募

D.就业中介机构

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第6题
在员工培训中,将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.高级技术人员

D.一般技术员工

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第7题
在员工培训中,将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是()

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.高级技术人员

D.一般技术员工

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第8题
充分合理地运用企业各种人力资源,使其发挥出最大优势,以符合企业的战略需求,实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动的综合是指()

A.人力资源配置

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.人力资源管理

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第9题
作为一种新的人力资源管理思想,工作分析出现于()

A.19世纪50年代

B.19世纪80年代

C.20世纪50年代

D.20世纪80年代

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第10题
培训中最普遍、最常见的方法是()

A.研讨法

B.讲授法

C.案例分析法

D.角色扮演法

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