题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工培训评估策略决定了与评估有关的（)问题。

A.以什么方法评估

B.在什么地方评估

C.在什么时候评估

D.谁来评估

E.评估结果如何处理

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-05-07

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第1题

（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。

A.评估目的

B. 评估标准

C. 评估形式

D. 培训评估的考核

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第2题

是回答为什么要评估.谁来评估.在什么时候评估的问题。A.培训评价B.培训需求C.培训项目D.评

是回答为什么要评估.谁来评估.在什么时候评估的问题。

A.培训评价

B.培训需求

C.培训项目

D.评估策略

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第3题

员工培训评估的基本步骤不包括（)。

A.选定评估的对象

B.选择评估方法

C.消除不利评估因素

D.决定评估策略

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第4题

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评估形式的特点

E.评估人员

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第5题

在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评估形式的特点

E.评估人员

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第6题

在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评佶形式的特点

E.评估人员

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第7题

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

A.评估指标；

B.评估方法；

C.评估监测；

D.评估组织；

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第8题

培训评估方式方法分为（）。

A.非正式评估与正式评估

B.建设性评估

C.总结性评估

D.定性评估

E.定量评估

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第9题

培训评估的层次有（)。A结果评估B行为评估C学习评估D反应评估E态度评估

培训评估的层次有()。

A结果评估

B行为评估

C学习评估

D反应评估

E态度评估

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第10题

员工培训评估的内容主要体现在以下几个方面，包括（）。

A.培训者评估

B.培训课程评估

C.培训本身评估

D.培训程序评估

E.培训效果评估

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第11题

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

A.终结性评估法

B.纵向评估法

C.形成性评估法

D.单向评估法

E.定性与定量评估法

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