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[多选题]

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评估形式的特点

E.评估人员

提问人：网友siasren 发布时间：2022-01-06

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第1题

在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评估形式的特点

E.评估人员

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第2题

在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评佶形式的特点

E.评估人员

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第3题

在选择确定培训评估形式时，应主要以()为依据。

A.评估目的

B.评估的实际需要

C.评估对象

D.评估形式的特点

E.评估人员

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第4题

设计培训评估方案需要（）。

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

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第5题

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方法的选择

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第6题

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设

（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训方案选择

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第7题

设计培训评估方案需要()。

设计培训评估方案需要（)。

A.确定培训计划

B.明确评估主体

C.弄清评估对象

D.规定评估层次

E.选择评估工其

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第8题

在构建企业培训主管KPl体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第9题

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

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第10题

（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。

A.评估目的

B. 评估标准

C. 评估形式

D. 培训评估的考核

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