题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。

A.培训什么

B.用什么方法培训

C.为什么要培训

D.用什么方式培训

E.谁最需要培训

提问人：网友xiaozhan03 发布时间：2022-01-07

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更多“培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（）。 A.培训什么B.…”相关的问题

第1题

培训需求分析就是采用科学的方法弄清()等问题,并进行深入探索研究的过程。

A.谁最需要培训

B.为什么要培训

C.在什么时间地点培训

D.培训规划和计划

E.培训什么

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第2题

培训需求分析方法有很多,其中最常用的有()。

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第3题

试述绩效管理培训需求分析方法?

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第4题

培训需求分析就是判断是否需要()及()或者过程。

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第5题

按劳动效率定员．即根据（）计算定员人数。

A.劳动时间

B.出勤率

C.看管定额

D.工人的劳动效率

E.生产任务总量

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第6题

内部招募的优点包括（）。

A.准确性高

B.范围较广

C.适应较快

D.激励性强

E.费用较低

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第7题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A.结果导向型考评方法

B.行为导向型主观考评方法

C.品质导向型考评方法

D.行为导向型客观考评方法

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第8题

在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（）。

A.所有者

B.集体合同的关系人

C.经营者

D.集体合同的当事人

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第9题

（）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A.正式通报

B.业务报告

C.例会制度

D.劳动管理表单

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第10题

关于道德与法律的关系，正确的说法是（）。

A.建设法制社会，需要弱化道德同时强化法律

B.虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但二者目标截然不同

C.道德与法律在内容上存在部分重叠

D.在调节范围上，法律的适用范围比道德广

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