更多“二次入司的新人，三个月内转正，推荐人也可享受转正奖（）”相关的问题
第1题
2、2、由营销员推荐的新聘客户专员（非二次入司），若自聘用月起在3个月内达成转正标准，则于转正月次月发放推荐人700元人才引进奖（）
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第2题
若个险新人在入司后的三个月内转正，全额发放新人训练津贴；若未能在三个月内转正，则新人训练津贴按照标准的50%发放（）
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第3题
推荐的新人是二次入司，推荐人也可以享受推荐新增奖（）
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第4题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）
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第5题
新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）
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第6题
新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）
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第7题
2021版A类基本法中，新人三个月内转正， 推荐人（正式及以上） 育才奖（）元
A.1500元
B.1000元
C.3000元
D.10000元
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第8题
本月26号签约入司新人启航班结训并达标转正条件，推荐人可获得合伙人伯乐奖励多少（）
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第9题
业务员直接增员的新人在签约后三个月内转正，则推荐人可享受育才奖（），享受时推荐人须为正式业务员及以上职级且新人在职
A.900元
B.1200元
C.1500元
D.1800元
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第10题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）
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