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[判断题]
直辖组扩容方案，季初持证人力9人，方案期间内主管本人至少有效新增1人，且有效新增4人，其他考核条件均满足，拟获奖励0.4万元（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-31
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第2题
营销员A职级为A302,直辖部在册人力55人，1月达成4000C/2件，2月达成3000C／2件，3月达成3500C/1件，直辖部1月合格人力16人、2月合格人力14人、3月合格人力25人，直辖部连续绩优人力9人，入围西柏坡方案，荣获“铜牌卓越营业部”称号，是否正确（）
第7题
十年期直辖团队创富奖入围条件正确的有（）
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励
第8题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
第10题
2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中，长险举绩人力奖的拿奖门槛是()
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
第11题
2021年四季度队伍建设方案中关于组织做优奖入围条件有（）
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
