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[判断题]

员工提出辞职申请后,第二天可以不再上班,等待公司通知办理手续即可()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-16
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第1题
员工提出辞职申请后,第二天可以不再上班,等待公司通知办理手续即可()
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第2题
某基金管理公司员工在向公司提出离职申请后,即不再来公司上班了,对该行为表述错误的是()。

A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员,应认真履行各项义务,不得擅自离岗

B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请

C. 该员工的做法并未不妥,不牵涉到违反职业道德

D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求

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第3题
员工如辞职,应向所在行提出书面申请,按管理权限审批,审批应在3个月内予以答复,在审批期间,申请人可以离职()
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第4题
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。

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第5题
员工因故不能继续工作时,应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式提出“辞职申请”,经部门(项目部)负责人签署意见并报分管领导批准后,交人力资源部()
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第6题
根据《公务员法》,领导成员不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()。

A.责令辞职

B.申请辞职

C.引咎辞职

D.强制辞职

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第7题
张某是甲企业的技术人员,掌握甲企业的核心技术,张某的劳动合同尚未到期,乙企业高薪聘请张某,张某向甲企业递交辞职书后,第二天到乙企业上班。下列说法正确的是()。

A.张某应向甲企业承担赔偿责任

B.乙企业承担连带责任

C.乙企业承担全部赔偿责任后,可以向张某追偿赔偿额的50%

D.张某将甲企业的技术秘密告知乙企业,给甲企业造成损失的,甲企业有权直接起诉张某和乙企业

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第8题
以下有关员工离职表述正确的是()

A.辞职信与辞职申请性质相同

B.离职员工劳动关系于离岗当天终结

C.员工离职后不再负有任职期间工作事务相关责任

D.员工离职当月需缴纳社保

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第9题
领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务

A.自愿

B.引咎

C.责令

D.申请

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第10题
领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。

A. 自愿

B. B.引咎

C. C.责令

D. D.申请

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第11题
已转正员工辞职应提前三十日提出书面申请,试用期员工辞职应提前十日提出书面申请()
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