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[单选题]

在劳动力()时,劳动力市场处于均衡状态,形成均衡工资率和均衡就业量。

A.供=求

B.供<求>

C.供>求

D.供求无关

提问人:网友wh139634 发布时间:2022-04-21
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匿名网友 选择了B
[81.***.***.154] 1天前
匿名网友 选择了B
[135.***.***.47] 1天前
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[40.***.***.149] 1天前
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[5.***.***.215] 1天前
匿名网友 选择了C
[224.***.***.220] 1天前
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[171.***.***.158] 1天前
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[89.***.***.208] 1天前
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第1题
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。

A.劳动力供给曲线

B.劳动力需求曲线

C.劳动力供求曲线

D.劳动力边际收益曲线

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第2题
供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()

A.劳动力供给

B.劳动力需求

C.劳动力受教育程度

D.劳动力层次

E.劳动力素质

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第3题
劳动力市场供求处于均衡状态,价格总水平处于稳定状态时的失业率是()。A.自然失业率B.自愿失业率

劳动力市场供求处于均衡状态,价格总水平处于稳定状态时的失业率是()。

A.自然失业率

B.自愿失业率

C.摩擦性失业率

D.结构性失业率

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第4题
如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()

A.供大于求

B.供小于求

C.供求均衡状态

D.供大于求或供小于求

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第5题
当最低工资高于劳动市场供求均衡的工资水平时,______。

A.劳动力需求增加了

B.劳动力供给增加了

C.就业量增加了

D.失业率提高了

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第6题
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确是()

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

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第7题
供求均衡工资论认为,()。(A)劳动力供给曲线呈现向右下方倾斜的状态(B)劳动力供给曲线和劳动力

供求均衡工资论认为,()。

(A)劳动力供给曲线呈现向右下方倾斜的状态

(B)劳动力供给曲线和劳动力需求曲线的趋势方向常常是一致的

(C)劳动力供给数量与工资水平的关系是工资水平越高劳动力供给数量越少

(D)当工资偏离均衡点时,劳动力市场上供给需求的自发力量可以使工资回到均衡点

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第8题
(四) 某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态,但是,随着经济危机的到来,在工资率出现明显下降的情况下,该地区劳动力需求也出现了严重的下降,失业人数大大增加,尤其是与外贸相关的产业,由于对外出口大幅度减少,就业人数下降最为明显。根据以上资料,回答下列问题:该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态,意味着该地区()。

A.劳动力市场上的供给和需求基本相当

B.劳动力市场供求不会再发生变化了

C.劳动力市场上存在一个均衡工资率

D.劳动力市场上存在一个均衡就业量

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第9题
劳动力市场供求均衡,即市场出清时,不存在失业率。
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第10题
(四) 某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态,但是,随着经济危机的到来,在工资率出现明显下降的情况下,该地区劳动力需求也出现了严重的下降,失业人数大大增加,尤其是与外贸相关的产业,由于对外出V1大幅度减少,就业人数下降最为明显。 根据以上资料,回答下列问题: 该地区的劳动力市场在2008年之前基本处于均衡状态,意味着该地区()。

A.劳动力市场上的供给和需求基本相当

B.劳动力市场供求不会再发生变化了

C.劳动力市场上存在一个均衡工资率

D.劳动力市场上存在一个均衡就业量

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第11题
如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。A.

如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力市场出现的情况是()。

A.供大于求

B.供小于求

C.供求均衡状态

D.供大于求或供小于求

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