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第1题
海难救助报酬请求权的构成条件主要包括()。
A. 救助对象处于不能自救的海上危险之中
B. 救助人须出于自愿
C. 救助须有效果
D. 救助未被明确合理地拒绝
E. 被救助人须提出请求
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第2题
我国《海商法》关于海难救助的规定,主要借鉴()。
A. 新劳氏救助合同格式
B. 1910年救助公约
C. 1989年国际救助公约
D. 美国无效果无报酬救助契约范本
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第3题
合同所规定的有义务救助通常包括()。Ⅰ.遇难船船员对本船的救助;Ⅱ.遇难船上的旅客对本船的救助;Ⅲ.引航员对被引领船舶在职责范围内的救助;Ⅳ.拖船对被拖船的拖带救助。
A. Ⅰ~Ⅲ
B. Ⅰ~Ⅳ
C. Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
D. Ⅱ~Ⅳ
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第4题
下列哪一类案件可以由被告住所地法院管辖? A. 专利侵权案件 B. 海难救助费用案件 ##
下列哪一类案件可以由被告住所地法院管辖?
A. 专利侵权案件
B. 海难救助费用案件
C. 共同海损案件
D. 遗产继承案件
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第5题
在救助合同中加入“特别补偿条款”是为了()。
A. 有效地防止或减轻船舶污染损害
B. 对救助人实施海难救助给予鼓励
C. 防止船舶在进行有效救助后拿不到救助报酬
D. 对于无效果救助给予一定的补偿
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第6题
共同海损必须面临共同的真实的海上危险。()
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第7题
量才使用、用人所长的原则,就是以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员,同时根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。()
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第8题
当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()
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第9题
纳税人在在建工程职工福利等方面使用本企业生产的产品,由于会计制度规定只按成本结转相关科目,不通过主营业务收入科目核算,因此纳税人计算应税所得时可以不予调整。()
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第10题
费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础,指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型:指示型、支持型、参与型和成就导向型。()
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