题目内容
（请给出正确答案）
A.请假超过3天（含）的需要提前一周申请
B.紧急事件无法提前申请的，需要在休假前的第一时间通过电话请示部门领导并获得批准
C.除事假和年假外，其余假别均需要提供相应的证明
D.如特殊原因需续假的，需要在原有的假期结束后办理请假申请，否则超出部分将会按照旷工处理
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A.请假超过1天的提前1个工作日申请，请假超过3天的提前3个工作日申请，需要在企业微信上申请
B.请假最小时长为1小时
C.婚假标准为3天,只要入职后领结婚的，什么时候使用都可以
D.直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）丧假可请3天，旁系亲属丧假可请1天
B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付
A.当天上下班不打卡属于旷工
B.无故缺勤的、上、下班无故迟到或早退超过3小时（含）属于旷工
C.当月旷工2天会进行通报批评
D.请假未获批准即擅自不上班属于旷工
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请
B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天
C.试用期绩效考核低于80分，不予转正
D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月
E.试用期考核超过80分，可提前转正
A.科主任需离开泰州一天，因时间不长，未请假
B.科主任请假一天，经代理人同意，主管部门批准
C.部门主任请假1-3天，经代理人同意，分管院长审批
D.护士长请假3天以上，经代理人、护理部同意后院长审批
A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准
B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
C.早退超过1小时，未请假视为旷工
D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请
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