题目内容 (请给出正确答案)
《劳动合同法》规定:订立劳动合同。应当遵循()的原则。
[多选题]

《劳动合同法》规定:订立劳动合同。应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

E.诚实信用

提问人:网友lanpishu 发布时间:2022-12-22
参考答案
ABCDE
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“《劳动合同法》规定:订立劳动合同。应当遵循()的原则。”相关的问题
第1题
《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立___劳动合同。

点击查看答案
第2题
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()

《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。()

点击查看答案
第3题
劳动合同法规定,裁减人员时,应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的。
点击查看答案
第4题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A.鼓励

B.应当

C.视情况

D.无须

点击查看答案
第5题
《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同()
点击查看答案
第6题
《劳动合同法》规定了“建立劳动关系,应当订立()

A.口头协议

B.劳动时间

C.书面劳动合同

D.薪酬

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.口头劳动合同

C.集体劳动合同

D.书面劳动合同

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

点击查看答案
第9题
劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

点击查看答案
第10题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 ()的工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

点击查看答案
第11题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信