题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴（）

A.最近三个月连续达星，自第3个月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

C.最近四个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近三个月连续达星，自次月起可享受菁英版培训津贴

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-24

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第1题

关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

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第2题

优秀普通新人A如果3月、5月、6月、7月达成星级人力，（）起可以获得菁英版培训津贴

A.4月

B.7月

C.8月

D.9月

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第3题

2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元;新人菁英版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元（）

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

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第4题

享受菁英版培训津贴，核心的条件是：年龄在（）岁之间，学历大专及以上，首次签约的新人

A.21-45

B.21-50

C.25-45

D.25-50

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第5题

2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第6题

以B版新基本法为例，菁英版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.16000

D.9000

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第7题

想要享受15个月新人津贴，则新人必须符合的前提条件为（）

A.21（含）至45（含）周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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第8题

菁英版新人津贴获取时间延长至（）

A.7-12月

B.7-15月

C.12-15月

D.15-18月

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第9题

关于培训津贴以下说法错误的是（）

A.培训津贴最长发放12个月

B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版

C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2

D.二次签约人员不能够享受培训津贴

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第10题

推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）

A.300元

B.450元

C.600元

D.150元

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第11题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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