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[主观题]

劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任,以下说法错误的是()

A.劳务派遣单位和用工单位

B.劳动者

C.只能是用工单位

D.只能是劳务派遣单位

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-18
参考答案
B,C,D
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第1题
劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任,以下说法错误的是()

A.劳务派遣单位和用工单位

B. 劳动者

C. 只能是用工单位

D. 只能是劳务派遣单位

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第2题
用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。.()判断对错
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第3题
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。

A.共同

B.连带

C.按份

D.违约

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第4题
用工单位违反劳务派遣有关规定,给被派遣劳动者造成损失的,由用工单位承担赔偿责任。(判断题)

用工单位违反劳务派遣有关规定,给被派遣劳动者造成损失的,由用工单位承担赔偿责任。(判断题)

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第5题
按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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第6题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担法律责任,以下说法正确的是()
A.应当自第二个月起,向劳动者每月支付二倍的工资

B.应当自第二个月起,向劳动者每月支付二倍的工资,直至订立书面劳动合同为止

C.应当自第二个月起,向劳动者每月支付四倍的工资,直至订立书面劳动合同为止

D.应当自第二个月起,向劳动者每月支付五倍的工资,直至订立书面劳动合同为止

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第7题
◆代表的含义是()
A.安全

B.质量检查

C.环境

D.推拉

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第8题
生产过剩的浪费产生原因()
A.员工作业量不匹配

B.为减少换产次数,大批量生产

C.人员、设备、材料过多,不限制生产

D.生产计划不准确、生产过程计划变动沟通不及时

E.思想错误:“停止作业是犯罪”、“早干完早下班”等思想

F.应对异常:零部件不合格、人员变更、设备加工能力不足等

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第9题
告子()的思想,从一个新的角度探讨人性问题,并获得了自己独到的认识
A.“生之谓性”

B.“性无善无不善”

C.“性相近,习相远”

D.“尽心、知性、知天&rdquo

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