题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一些技术性操作较强的职位，可通过审查资格证书或考察实际操作水平的方法进行招募录用。

A．错误

B．正确

提问人：网友wcxuan2002 发布时间：2022-01-07

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第1题

一些技术性操作较强的职位,可通过审查资格证书或考察实际操作水平的方法进行招募录用。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

规定被依法处以撤销操作资格证书的特种作业人员，()年内不得重新申领操作资格证书。

A、5

B、4

C、3

D、2

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第3题

对于大多数组织来说,工作申请表格是挑选过程的最后一步。

A．错误

B．正确

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第4题

在我国,实行地区回避的主要是在省级以下的地方人民政府担任主要领导职务的公务员。

A．错误

B．正确

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第5题

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。

A．错误

B．正确

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第6题

职位分类标准是不断变化的,美国的发展趋势是由繁到简。

A．错误

B．正确

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第7题

同一职等的所有职位,不管她们属于哪个职系的哪个职级,其薪金报酬相同。

A．错误

B．正确

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第8题

职位划分和定级是由下到上逐层进行。

A．错误

B．正确

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第9题

职位的特点是()。

A.职位是以事（工作）为中心而设置的

B.职位因人而设置

C.职位不随人走

D.职位的数量是有限的

E.职位具有专业性和层次性

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