题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
王某2014年4月到甲单位上班，2016年7月被甲单位安排到乙单位，2021年11月劳动合同终止企业不续订，王某可以享受（）个月工资的经济补偿
A.0
B.5.5
C.7
D.8
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-12
如搜索结果不匹配，请 
A.向王某户籍所在地主管税务机关申报
B.只能向甲单位主管税务机关申报
C.只能向乙单位主管税务机关申报
D.可以向甲单位主管税务机关申报，也可以向乙单位主管税务机关申报
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“王某2014年4月到甲单位上班，2016年7月被甲单位安排到…”相关的问题
第2题
2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。
A.2014年6月14日
B.2014年4月10日
C.2014年5月16日
D.2014年4月14日
第3题
2014年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5日陈某正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领
2014年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5日陈某正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为( )。
A．3月1日B．3月5日
C．4月1日D．4月15日
第4题
2014年12月15日，王某到甲公司上班，但双方尚未签订书面合同；甲公司聘用王某的下列做法中，不符合劳动合同法律制度规定的是（）
A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B.甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C.甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D.甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
第5题
2014年12月15日，王某到甲公司上班，但双方尚未签订书面合同；甲公司聘用王某的下列做法中，不符合劳动合同法律制度规定的是（）。
A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B. 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C. 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D. 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
第6题
2016年1月1日，王某到甲公司上班，但直到2017年3月5日甲公司才提出与王某签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有()。
A.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同
B.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资
C.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同
D.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同
第7题
2016年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
第8题
李某和王某结婚多年，有子女甲、乙两人。2014年10月，李某在紫荆信托公司设立信托，委托该公司管理其名下的金融资产，受益人为李某本人。信托合同约定，若李某死亡，则信托自然终止。2016年5月，甲因意外死亡。2016年9月，李某去世。那么，信托公司管理的信托财产归属于
A.王某
B.王某和乙
C.王某、乙和甲的子女
D.王某、乙和信托公司
第9题
甲、乙、丙三人定期到某棋馆学围棋，甲每隔3天去一次，乙每隔4天去一次，丙每隔5天去一次。若2016年2月10日三人在棋馆相遇，则下次三人在棋馆相遇的日期是（）
A.2016年4月8日
B. 2016年4月11日
C. 2016年4月9日
D. 2016年4月10日
第10题
【资料3】 2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了V1头协议。3月1513，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。 要求： 根据上述资料，回答下列问题。 张某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.3月8日
B.3月11日
C.3月15日
D.4月28日
第11题
2014年4月10日，甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行。2014年5月1日，
甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了王某。这种劳动合同解除 的方式称为()。
点击查看答案
A.随时解除
B.预告解除
C.经济性裁员
D.刑事性裁员
