题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是企业通过对招聘活动进行过程中的各种花销进行核实、计算与汇总，得出每个员工招聘的实际成本，并对其进行评估。
A.招聘时间评估
B.招聘效果评估
C.招聘能力评估
D.招聘成本评估
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-03-26
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第4题
对招聘活动进行评估，其主要目的是（)
A.为下次招聘总结经验教训
B.对招聘工作的效率进行评估
C.对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D.招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配
E.及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策
第5题
企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。
A.对员工招聘过程中的有关资料进行分析
B.对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析
C.对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析
D.通过心理测试来测评员工的能力和潜力
E.通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力
第8题
（)是对招聘成本所产生的效果进行分析。A招聘成本效益评估B招聘信度效度评估C招聘成本效用评估D
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。
A招聘成本效益评估
B招聘信度效度评估
C招聘成本效用评估
D招聘数量质量评估
第10题
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）。 A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）。
A．对求职者背景资料进行核实
B．对求职者进行必要的测试
C．由人力资源部对求职者进行面试
D．由用人部门主管对求职者进行面试
E．对求职者进行绩效考核
第11题
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（)。 A录用人员评估 B招聘评估 C招
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A录用人员评估
B招聘评估
C招聘质量评估
D招聘成本评估
