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[判断题]

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-31
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第1题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业?

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第2题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.对B.错

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.对

B.错

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第3题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A.职业禁忌

B.职业危害

C.物理危害

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第5题
关于上岗前职业健康检查的的正确说法是()

A.用人单位必须在10天内给从事接触职业病危害的劳动者安排上岗前职业健康检查

B.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

C.用人单位必须在15天内给从事接触职业病危害的劳动者安排上岗前职业健康检查

D.用人单位必须在30天内给从事接触职业病危害的劳动者安排上岗前职业健康检查

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第6题
用人单位()未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.可以安排

B.适度安排

C.不得安排

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第7题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第8题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第10题
《职业病防治法》第三十五条用人单位不得安排()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.未上岗前

B.上岗前

C.未经上岗前

D.不经上岗前

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第11题
要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行(),不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。

A.上岗前的职业健康检查

B.离岗后的职业健康检查

C.在职健康检查

D.定期的健康检查

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