题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

测评方案主要有哪几个步骤（)。

A.测评的目的

B.测评的内容与方法

C.测评的费用构成

D.测评程序设计

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-07-07

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ABCD

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第1题

人力资源测评的步骤包括

A.设计测评方案

B. 培训测评主试

C. 培训测评者

D. 实施测评

E. 做出评价.决策

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第2题

人事测评的程序中的第三个步骤是（）。

A.实施测评

B.确定测评目的

C.确定测评方法

D.分析测评结果

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第3题

某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）

A.没有依据测评目的设计测评方案

B.没有依据测评对象设计测评方案

C.没有依据测评环境设计测评方案

D.没有依据测评经济性设计测评方案

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第4题

信息技术应用能力测评包括哪几个？A: 诊断测评B: 培训测评C: 发展测评

信息技术应用能力测评包括哪几个？

A: 诊断测评

B: 培训测评

C: 发展测评

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第5题

下面哪些内容不属于测评方案中应该包括的内容（）

A.测评目的与任务

B.测评组织机构

C.测评人员

D.测评考官

E.测评场地

F.测评结果

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第6题

心理测评步骤及注意事项主要有哪些？

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第7题

人员素质测评方案主要包括()。

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

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第8题

人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤

寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：()

A ①③④⑤⑥②⑦

B ④①③⑤⑥②⑦

C ①④⑤③⑥②⑦

D ④⑤①③⑥②⑦

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第9题

人员素质测评中，确定测评内容的步骤一般是先分析测评对象的结构，找出所有值得测评的因素，然后

根据测评目的与职位要求进行筛选。()

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第10题

员工素质测评的类型主要有（）。

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.综合性测评

E.考核性测评

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第11题

所谓（)方式是指由组织或他人为达到测评目的对被测者实行的种测评方法。

A、间接测评

B、他人测评

C、直接测评

D、自我测评

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