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[判断题]
被动离职、死亡员工的《辞职申请书》、《工作交接清单或工作交接流程》不做为本地核查附件是否齐全的必备项（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-29
如搜索结果不匹配，请 
A.员工辞退率
B.主动辞职率
C.员工流失率
D.员工留存率
E.被动离职率
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第2题
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（)。A.主动辞职率B.员工留存率C.被动离职率D.员工辞退
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。
A.主动辞职率
B.员工留存率
C.被动离职率
D.员工辞退率
第5题
按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
第6题
按照流动原因和具体类型计算的流动率。通常不使用（）。A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／
按照流动原因和具体类型计算的流动率。通常不使用（）。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数／同期的员工平均人数×100％
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工平均人数×100％
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工总人数×100％
第7题
按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是（）
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
第8题
按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是（)。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
第9题
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
A.①②③
B.①②④
C.③④⑤
D.①②③④⑤
