题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。
A.工作内容
B.工作属性
C.工作性质
D.工作标准
提问人：网友shunjian86
发布时间：2022-01-06
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B、工作方式
C、工作性质
D、工作需求
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第2题
在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
A.企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才
B.企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率
C.企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性
D.与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
第3题
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年（）起开始实施。
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
第6题
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速
B.现代人力资源管理替代传统人事管理
C.对员工承担责任
D.现代人力资源管理由初阶向高阶
E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
第7题
关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（）。
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第8题
联想思维与想象思维的主要区别是（）。
A.联想只能在已存人记忆系统的表象之间进行，而想象则可以超出已有的记忆表象范围
B.想象可以产生新的记忆表象，而联想不能
C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的，想象思维则可以尽多维的、立体的、全方位的
D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的，想象思维的活运空间则是开放的、无限的
E.想象思维的结果可以超越现实，联想思维的结果不能超越现实
第9题
促进同事支持的方法有（）。
A.受训者的配合程度
B.使培训教师可以共享培训的内容和成功经验
C.在受训者之间建立支持网
D.培训教师可利用内部简讯形式指导受训者进行培训成果的转化
E.培训教师可向受训者推荐一名参加过此类培训的员工作为咨询人员
