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[单选题]

关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。

A.促进员工现在和未来工作绩效的提高

B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

C.最终能够有效地改善企业的经营业绩

D.以员工的职业生涯规划为出发点

提问人:网友ufm2007 发布时间:2022-01-06
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第1题
关于培训方法的说法,下列正确的是()
A、培训方法要与时俱进。

B、行业相同的公司,培训方法应该一样。

C、培训内容不一样,培训方法也应该不一样。

D、培训对象不一样,培训方法也应该不一样。

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第2题
初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动,指的是( )。

A、跟岗实习

B、顶岗实习

C、认识实习

D、其他都不准确

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第3题
关于成人教育理论,下列说法不正确的是()
A.儿童教育模式和成人教育模式可能对儿童和成人的学习都适用

B.当学习者第一次遇到新的不平常的情况时,成人教育模式可能比较适用

C.对计算机知识一无所知的成人开始学习计算机时,就可应用儿童教育模式

D.当一个已学习钢琴多年的儿童要继续深造时,教师应考虑应用成人教育模式,满足他的需要

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第4题
态度考评的重点是()等。

A.工作的认真度、责任度

B.工作的努力程度

C.是否有干劲、有热情

D.是否忠于职守

E.是否服从命令

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第5题
年度培训计划制订的基本步骤包括()。

A.前期准备

B.培训调查与分析

C.年度培训计划主体内容的确定

D.年度培训计划客体内容的确定

E.年度培训计划的审批以及开展

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第6题
人力资源开发型战略的特点是()。

A.适应环境的不断变化

B.以工作地的人力资源为对象

C.它是自下而上推动的

D.采用内涵扩大再生产的发展模式

E.注重人的潜在能力的开发

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第7题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了()学说。

A.社会人

B.经纪人

C.经济人

D.人际关系

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第8题
EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的()问题

A.酗酒

B.家庭暴力

C.离婚

D.心情抑郁

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第9题
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。

A.劳动法律关系

B.劳动雇佣关系

C.事实劳动关系

D.名义劳动关系

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