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下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。 A.外部劳动力市场和内部劳动力市场B.白领劳动力市场
下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。
A.外部劳动力市场和内部劳动力市场
B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C.优等劳动力市场和次等劳动力市场
D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。
A.外部劳动力市场和内部劳动力市场
B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
C.优等劳动力市场和次等劳动力市场
D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
某金属结构厂成立于2000年,成立之初,资金有限,设备简陋,但是市场工资率20元/日,该厂招收了大量的工人来弥补设备的不足。经过10年发展,市场工资率增长到了200元/日,该企业不断地积累资金,增添设备,减少劳动力使用量,终于发展成行业领先的现代化金属结构厂。
从该厂的发展历史来看,工资率上升的结果是()。A.产出效应起决定作用
B.替代效应起决定作用
C.由资本密集型企业发展成技术密集型企业
D.两种效应都不起决定作用
下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中,正确的有()。A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升
B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降
C.产品需求下降导致劳动力需求下降
D.资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应
该厂的发展历史印证了长期劳动力需求曲线走向()。A.只能是向右下倾斜,斜率为负
B.只能是向右上倾斜,斜率为正
C.只能是向右下倾斜,斜率为正
D.只能是向右上倾斜,斜率为负
下列关于劳动力需求的说法中,错误的是()。A.需求可以划分为直接需求和间接需求两种
B.劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系
C.对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求
D.当其他情况下不变而产品需求发生变化时,劳动力的需求就会随之发生反方向的变化
A.货币工资水平不变时,实际工资水平可能上升,也可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高,相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高
D.企业在确定工资水平时,必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
A.临时性
B.优等
C.次等
D.永久性
A.说服者与被说服者在年龄、爱好、经历等方面十分相近
B.当被说服者对问题了解得较少时,进行预先警告
C.当被说服者处于争论之中时,呈现双面信息
D.尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距
A.主题专家会议法操作简单、成本低,适合各类企业开展
B.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C.主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D.结构化程度高,客观性强
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