题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是（)。

在组织行为学中，决定员工可以达到的绩效水平的是()。

A.智力

B.能力

C.人格

D.情感

提问人：网友lhyljp 发布时间：2022-01-06

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第1题

对于“绩效”的界定，下面哪些观点是正确的（）

A、绩效是工作的结果

B、绩效是行为

C、绩效与员工素质相关

D、绩效就是工作业绩

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第2题

（）是组织行为研究中最为严格的研究方法，它在控制其它所有相关变量的情况下，考察自变量和因变量之间的关系。

A、案例研究

B、访谈研究

C、问卷研究

D、实验研究

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第3题

(二) 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是～直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题目益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料，回答下列问题：该公司的情况说明()。

A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化

B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化

C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用

D.该公司调整组织机构是及时的

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第4题

生性乐观的个体，容易有()的工作满意度。

A.稳定

B.较低

C.较高

D.极度

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第5题

组织人员内部招聘的优点有()。

A.发挥组织中现有人员的工作积极性

B.内部招聘选择余地大，有利于招到一流人才

C.利用已有的人事资料简化招聘、录用程序，减少人力、财力等资源的耗费

D.加速上岗人员的适应

E.控制人力成本，减少培训期和费用

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第6题

是个体从事工作活动的单元。

A.职权

B.职位

C.任务

D.职业

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第7题

薪酬体系设计的最后一步是()。

A.进行工作分析与职位评价

B.进行市场薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬预算与控制

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第8题

社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在()。

A.不可替代性

B.异质性

C.同质性

D.可替代性

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第9题

劳动者的()和()是宪法规定的基本权利。

A.工作权休息权

B.工作权取得报酬权

C.取得报酬权休息权

D.发展权休息权

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第10题

用人单位在满足一定条件下可以延长工作时间，但是每月不得超过()小时。

A.24

B.30

C.36

D.42

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