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[主观题]

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需

向劳动者支付经济补偿。()

提问人:网友huzhuo800 发布时间:2022-01-06
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第1题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是(  )

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天书面通知劳动者本人

C.提前3天书面告知劳动者本人

D.无须提前通知,可以即时解除

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第2题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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第3题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()

A. 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除

B. 须与劳动者协商一致后解除

C. 无须提前通知劳动者,可以即行解除

D. 向劳动行政部门报告后解除

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第4题
关于丙银行的拒绝付款的情况,下列说法正确的包括()。

A.只有甲公司通知丙银行不予以付款的情况下,丙银行才有权拒绝付款

B.丙银行是甲公司的代理付款人,因此可以以甲公司账户余额不足为由拒绝付款

C.丙银行是承担绝对付款义务的付款人,不能拒绝付款

D.丙银行拒绝属于占用他人资金的行为,应由人民银行依法对其处罚,

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第5题
单位会计高某在单位领导的授意下,将-张私自购入的空白支票填写金额后人账。高某与其单位领导的行为构成了法律行为。()
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第6题
甲的下列行为中,可以引起诉讼时效中断的是()。

A.提起诉讼

B.向乙提出请求支付租金的要求

C.经协商,使乙同意支付租金

D.将该出租房屋转让

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第7题
企业下列营业账簿中,应当缴纳印花税的是()。

A.自办幼儿园设置的经费收支账簿

B.内部职工食堂的经费收支账簿

C.工会组织的经费收支账簿

D.跨地区经营的分支机构使用的营业账簿

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第8题
某单位高级工程师刘先生于2013年8月取得特许权使用费收入3000元,9月又取得-项特许权使用费收入4500元。刘先生这两项收入应缴纳的个人所得税为()元。

A.1160

B.1200

C.1340

D.1500

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第9题
支票出票人必须按法定要求记载有关事项,其中不属于必须记载事项的是()。

A.表明“支票”字样

B.付款人名称

C.出票人名称

D.出票人签章

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