题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于结构化面试的优点说法正确的是()。
A.可靠性和准确性比较高
B.主持人易于控制局面
C.面试通常从相同的问题开始
D.所获得的信息会更丰富，而且有可能与工作的相关性更强
E.对面试人的技能要求高
提问人：网友fxnawm
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.考试内容确定，形式固定，便于操作
B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的
C.内容规定较死
D.容易形成考官照本宣科提问，考生机械回答现象
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“下列关于结构化面试的优点说法正确的是（)。A．可靠性和准确性…”相关的问题
第2题
下列关于面试的说法，错误的是（）
A．面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程B．面试是一种人才测评工具，面试官通过以后，应聘者就会顺利入职C．按面试的标准化程度来分类:结构化、半结构化，非结构化D．按面试的进程来分，可以将面试分为一次性面试和分阶段面试
点击查看答案
第3题
关于结构化面试，下列说法正确的是（）。
A.在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单
B.对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息
C.主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会
D.所收集信息的范围受到限制
E.要求应聘者有很好的理解能力与应变能力
第4题
关于“结构化面试"，下列说法正确得就是:（)。
A、结构化面试就是一种面试前就对面谈所涉及得一系列问题进行系统化设计得面试方法
点击查看答案
B、结构化面试相对于非结构化面试(自由面谈)、半结构化面试而言,就是指面试得内容、形式、程序、评分标准及结果得评价分析等构成要素,按照统一制定得标准与要求进行得面试
C、尽管它也就是通过考官与考生之间得谈话交流方式进行得,但从形式到内容上,它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化得特点
D、以上说法都正确
第6题
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的非结构化面试B.所有面试问题都是行为性问
关于行为描述面试的说法，不正确的是（）
A.它是一种特殊的非结构化面试
B.所有面试问题都是行为性问题
C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”
D.其实质是识别关键性的工作要求
第10题
关于结构化面试，下列表述正确的是（)。A．面试中事先没有固定的框架结构B．不使用有确定答案的固
关于结构化面试，下列表述正确的是()。
A．面试中事先没有固定的框架结构
B．不使用有确定答案的固定问题
C．程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化
D．没有确定的评分标准
