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[主观题]

人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。A.受教育年限延长影响到内部收益率B.边际教育成

人力资本投资报酬递减的原因不包括（）。

A.受教育年限延长影响到内部收益率

B.边际教育成本的快速增长

C.最优的投资规模

D.与人的预期收益时间有关

提问人：网友passsa 发布时间：2022-01-06

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第1题

在人力资本投资方式的选择上，根据预期收益与成本的比较，不同投资主体的侧重点不同，个人更倾向于投资（）。

A、卫生保健

B、正规教育

C、学校教育

D、培训教育

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第2题

关于提高从业人员的职业化素养，主要要求包括（）。

A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育，重点在于职业标准建设

B.从业人员不仅要去除私心杂念，甚至需要克服个人偏好

C.在工作和工作的决策中尽量克服主观性

D.从业人员自主培养职业责任

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第3题

在内部招聘中最容易造成（）。

A.相互拆台

B.无强烈竞聘上岗

C.部门相互挖人

D.近亲繁殖

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第4题

资源需求模型按照（）核算企业培训成本。

A.培训所需资源

B.有形资本消耗

C.培训作业流程

D.会计成本科目

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第5题

职业道德的特征是（）。

A.鲜明的行业性

B.适用范围上的广泛性

C.快速变动性

D.利益无关性

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第6题

从广义上说。薪酬可以分为（）。

A.基本薪酬和激励薪酬

B.直接薪酬和间接薪酬

C.组织薪酬和个人薪酬

D.内部薪酬和外部薪酬

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第7题

我国法定工作周工作时间平均为（）天。

A.19．92

B.20．90

C.20．91

D.20．92

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第8题

劳动法的构成体系包括（）。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.劳动争议处理制度

D.职业培训制度

E.社会保险和福利制度

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第9题

员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。

A.员工的品质

B.工作态度

C.行为

D.员工最终的成果

E.成本利润率

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第10题

我国现行的社会保障体系包括（）。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.社会优抚安置

E.国企下岗职工再就业

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