题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从广义上说。薪酬可以分为（）。A.基本薪酬和激励薪酬B.直接薪酬和间接薪酬C.组

从广义上说。薪酬可以分为（）。

A.基本薪酬和激励薪酬

B.直接薪酬和间接薪酬

C.组织薪酬和个人薪酬

D.内部薪酬和外部薪酬

提问人：网友haotongxue 发布时间：2022-01-06

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更多“从广义上说。薪酬可以分为（）。A.基本薪酬和激励薪酬B.直接…”相关的问题

第1题

我国法定工作周工作时间平均为（）天。

A.19．92

B.20．90

C.20．91

D.20．92

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第2题

劳动法的构成体系包括（）。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.劳动争议处理制度

D.职业培训制度

E.社会保险和福利制度

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第3题

员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。

A.员工的品质

B.工作态度

C.行为

D.员工最终的成果

E.成本利润率

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第4题

我国现行的社会保障体系包括（）。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.社会优抚安置

E.国企下岗职工再就业

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第5题

企业员工的分类方法包括（）。

A.按性别构成分类

B.按年龄构成分类

C.按学历结构分类

D.按技能和专业分类

E.按职业资格分类

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第6题

关于职业道德修养的说法。正确的是（）。

A.从业人员要树立正确的义利观，坚持不以利取义

B.凡利己之事必包含利人之义，坚持己欲利而利人

C.“慎独”就是小心谨慎。坚持多请示多汇报，避免擅自处理重大事务

D.在原则问题上决不让步，不出卖良心

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第7题

（）将组织确定为四种相互作用的变量，即任务、机构、技术和人。

A.拉里·格雷纳

B.莱维特

C.利温

D.哈罗德·莱维特

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第8题

如果你在流水线上作业。对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（）。

A.督促上一道工序的同事快一点完成

B.看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事

C.上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道

D.按照自己的节奏完成任务

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第9题

（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

A.大贤大用

B.不贤不用

C.任人唯贤

D.小贤小用

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第10题

有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。

A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制

B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作

C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部韵中心职能有着密不可分的联系

D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

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