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[主观题]

关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是()。A.自觉并积极地参与劳动争议处

关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是()。

A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动

B.积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动

C.企业应当充分行使劳动争议当事人的权利,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务

D.因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧

提问人:网友mskyhappy 发布时间:2022-01-06
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第1题
请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。(8分)P545~546

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第2题
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。

A.突发性和不可预期性

B. 群体性

C. 劳动关系性

D. 社会的影响性

E. 利益的矛盾性

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第3题
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。

A.突发性和不可预期性

B.群体性

C.劳动关系性

D.社会的影响性

E.利益的矛盾性

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第4题
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。

A.突发性和不可预期性

B. 群体性

C. 劳动关系性

D. 社会的影响性

E. 利益的矛盾性

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第5题
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。

A.团体劳动争议处理的程序

B.集体劳动争议处理的程序

C.团体劳动争议处理的特别程序

D.集体劳动争议处理的特别程序

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第6题
下列关于劳动争议的说法正确的有()。

A.集体争议就是团体劳动争议

B.团体争议的主体一方是企业,一方是工会

C.团体争议的内容具有广泛性和整体性

D.团体争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为

E.团体争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系

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第7题
下列说法正确的是( )

A.个别争议是关于单个劳动关系的争议

B.集体争议是工会与用人单位或其团体之间的争议

C.团体争议就是集体争议

D.集体争议不是团体争议

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第8题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有()。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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第9题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳工问题

E.劳资冲突

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