题目内容（请给出正确答案）

（)是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定标准

[单选题]

()是薪酬管理中最基础的工作。

A.薪酬政策制定

B.薪酬体系设计

C.薪酬调查

D.薪酬等级确定标准

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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第1题

薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。（)

薪酬体系设计是薪酬管理中最基础的工作。()

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第2题

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A．错误

B．正确

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第3题

薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）

A．错误

B．正确

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第4题

薪酬管理最基础的工作是（）。A.薪酬设计B.薪酬预算C.薪酬调整D.薪酬支付

薪酬管理最基础的工作是（）。

A.薪酬设计

B.薪酬预算

C.薪酬调整

D.薪酬支付

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第5题

（）是薪酬管理最基础的工作A.薪酬预算B.薪酬设计C.薪酬支付D.薪酬调整

（）是薪酬管理最基础的工作

A.薪酬预算

B.薪酬设计

C.薪酬支付

D.薪酬调整

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第6题

饭店人力资源管理的基础工作是指()。

A.工作分析

B. 薪酬管理

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第7题

( )是人力资源管理的基础。

A.工作分析和工作评价

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工关系管理

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第8题

( )是人力资源管理的基础。

A.员工关系管

B.绩效管理

C.薪酬管

D.工作分析和工作评价

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第9题

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，也是调动员工积极性的重要环节是（)。A．薪酬的管理B．晋升C．

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，也是调动员工积极性的重要环节是()。

A．薪酬的管理

B．晋升

C．培训

D．绩效考核

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第10题

员工绩效管理的技术基础为()。

A.工作分析

B.招募甄选

C.薪酬激励

D.考核反馈

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