题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
A.工资分配方式
B. 工资支付办法
C. 工资水平
D. 企业最低工资标准
提问人：网友maiuwlan
发布时间：2022-01-06
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B．工资支付办法
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D．企业最低工资标准
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第2题
依据《上海市集体合同条例》规定，下列有关集体协商内容的说法正确的是（）
A.甲企业应当就职工工资水平与本企业职工一方进行集体协商
B.乙企业应当就工资调整机制与本企业职工一方进行集体协商
C.丙企业职工一方应当就涉及职工利益的事项要求企业与其进行集体协商
D.丁企业职工一方可以就涉及职工利益的事项要求企业与其进行集体协商
第3题
下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的选项有()。
A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主
B.行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
第5题
下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是()。
A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
B.行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
第6题
下列关于工资集体协商的说法中，正确的有()。
A.工资集体协商，一般情况下一年进行一次
B.协商要本着协商一致的原则
C.工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审
D.职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商
E.推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用
第8题
劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括：()
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.程序是否违反法律、法规、规章规定
C.内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
第9题
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是（）。
A.工资集体协议是专项集体合同
B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
第10题
工资集体协商一般情况下()年进行一次，职工和企业双方均可在原工资 协议期满前()日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体 协商。
A.半年、60 日
B. 一年、60 日
C. 半年、30 日
D. 一年、30 日
