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[主观题]

劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。

A.错误

B.正确

提问人:网友embory 发布时间:2022-01-07
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第1题
我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括(  )

A.职工群众代表

B.企业行政代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

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第2题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括()。

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.职工代表

D.企业方面代表

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第3题
某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成,其中2名是企业方代表,并且由该企业人事处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解,劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。问:

(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?

(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?

(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?

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第4题
现代企业管理的核心思想是人性化管理。

A.错误

B.正确

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第5题
薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。

A.错误

B.正确

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第6题
现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。

A.错误

B.正确

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第7题
人力资源规划与企业的战略是不相关的,是各自独立的。

A.错误

B.正确

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第8题
人力资源绝对量的构成不包括求业人口。

A.错误

B.正确

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第9题
现状规划法是定量需求预测法。

A.错误

B.正确

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第10题
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。

A.错误

B.正确

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